Депутаты Жогорку Кенеша предлагают рассмотреть вопрос об ответственности руководителей ВУЗов за трудоустройство выпускников. Так, по их мнению, минимум 30% специалистов должна быть предоставлена работа, в противном случае, ректоров надо уволить. Законотворцы заявляют, что таким образом повысится уровень образования. Ведь, руководство ВУЗов берет на себя больше ответственности в выпуске высококлассных кадров. Сами студенты не скрывают, что уже сейчас большинство из них готовится работать не по профессии или же им придется искать связи, чтобы устроиться на желаемую специальность.
После окончания ВУЗа, большая часть молодых специалистов мечтает применить изученную теорию в практике, то есть устроиться на работу по профессии. Обычно поиски идут неделю, месяц, а то и год. Не найдя занятие по профилю, выпускники трудоустраиваются на другие места. Так в 2015 году из 42 тысяч выпускников, 8 тысяч обратились в министерство труда за помощью. Более того, многим из них диплом вовсе и не пригодился, так как госслужащие, экономисты и юристы не востребованы, отмечают в министерстве.
— У нас на учете состоит около 890 тысяч безработных, из них 44% это молодежь , из числа молодежи — 30% — дипломированные специалисты, — признается заместитель министра труда и социального развития КР Зууракан Каденова.
Многие дипломированные специалисты, после многочисленных ответов в роде «нет» или «мы вам перезвоним», понимают, что им нужно выбрать профессию, где не будет конкуренции. Ярким примеров является Евгений Шипков, выпускник факультета экономики Кыргызско-российского славянского университета. Парню пришлось получать дополнительное образование, чтобы прокормить жену и ребенка.
— Хорошее место невозможно получить человеку с улицы, то есть, при поиске работы через агентства или через какие-то сайты. Такие места распределяются по знакомым и родственникам. Лично я не нашел для себя места, не нашел возможности где-то работать по профессии и поэтому решил переквалифицироваться, — рассказывает он.
По мнению студентов, искать знакомых чтобы устроиться на работу, нужно уже с первого курса, так как «лакомые кусочки» разбирают за два три года до увольнения работника, занимающего на данный момент это место. Изменить порочную практику трудоустройства и пытаются законотворцы. Согласно новому документу, ВУЗы, осуществляющие подготовку работников, должны будут предоставлять сведения в уполномоченный гос.орган о численности трудоустроенных выпускников. Их число не должно быть меньше 30%. Но пока этот вопрос только рассматривается.
Поделится в