В Кыргызстане отстоять свои законные права дело не простое. Вроде бы и законы хорошие, суды и милиция работают, а толку все равно никакого. Даже простое с первого взгляда дело тянется годами и непонятно, восторжествует ли наконец справедливость или нет.
Абдулла Иратов, житель светлого города Майлуу-Суу, в Джалал-Абадской области трудился водителем на единственном в городе пока еще работающем предприятии, Майлуусуйском электроламповом заводе. Некогда процветающее производство обанкротилось и теперь находится в собственности государства, которое тоже подумывает, как бы сбагрить завод какому-нибудь иностранному инвестору. Но, несмотря на все сложности, там до сих пор производят более 100 видов ламп.
Лестница под стеклом
Осенью 2012 года Абдулла вывозил битое стекло с завода на свалку. Оставил машину на несколько минут, чтобы оформить накладную, потом прошел все положенные проверки и покинул территорию завода. Уже на свалке при следующей проверке у него в машине нашли металлические уголки, трубы и лестницу, которые принадлежали заводу. В общей сложности нехитрый скарб оценили в 9 тысяч сомов. Сумма небольшая. Но ее хватило, чтобы уволить водителя по статье и заявить в милицию. Сначала завели уголовное дело, потом суд. Абдулле, который твердил, что он невиновен, никто не верил. Но позже охранник, который работал на том же заводе, Кадырбек Андакулов признался, что это он украл заводское имущество. Андакулова приговорили к двум годам лишения свободы условно. Тоже, между прочим, хорошая демонстрация справедливости нашей системы: за кражу лестницы – два года, пусть условно, но все же наказание. За кражу миллионов – ничего. Но вернемся к Абдулле Иратову. Казалось бы, после того, как его честное имя было восстановлено, он должен был вернуться на работу. Но не тут-то было. Шестой год ситуация не двигается с мертвой точки.
Суд и справедливость
Суд в Майлуу-Суу встал на сторону Иратова. Он дал предписание восстановить Иратова на работе и выплатить компенсацию в размере 137 тысяч сомов. Завод обжаловал приговор в городском суде Джалал-Абада. В Верховном суде дело вернули на новое рассмотрение в первую инстанцию. И опять все пошло по кругу. Сейчас неразрешенный вопрос вновь дошел до Верховного суда. Абдулла ждет его решения.
Дозвониться до директора электролампового завода в Майлуу-Суу так и не удалось. Он был то на совещании, то выходил из кабинета. Однако, удалось пообщаться с сотрудником администрации, который правда не пожелал называть своего имени. Он рассказал, что предприятие придерживается мнения, что их бывший водитель все-таки пытался украсть имущество завода.
— Кроме того, если сотрудник считает, что его незаконно уволили, согласно трудовому кодексу, он должен был обратиться в суд в течение трех месяцев с момента увольнения, — рассказал сотрудник завода.
Мнение юриста
Чтобы понять, кто прав, а кто виноват в этой ситуации мы обратились за комментариями к юристу Анастасии Волосатовой.
— Я не видела материалов дела, но насколько можно понять, поведение работодателя однозначно незаконно. У нас действует презумпция невиновности, и, пока не доказано, что человек совершил преступление, его не должны были увольнять. Работодатель мог отстранить его от работы на время следствия и судебного разбирательства. На мой взгляд, сотрудника должны восстановить на прежней должности, выплатить компенсацию за вынужденные прогулы. Кроме того, он может претендовать на выплату компенсации за моральный ущерб.
Людям, которые попали в подобные ситуации, например, им угрожают незаконным увольнением, юрист советует обратиться с заявлением в инспекцию по труду.
— Очень эффективно и быстро решают конфликты между работниками и работодателями в досудебном порядке. Это экономит время и деньги обеим сторонам. Если, по мнению сотрудника, произошло незаконное увольнение, то здесь один путь – обращаться в суд, — заключила Анастасия Волосатова.
Теперь Абдулле предстоят слушания в Верховном суде. Он надеется, что суд встанет на его сторону и он сможет получить сполна все, что присудили ему ранее.
Поделится в