Возможно ли отстранение от работы по состоянию здоровья? Сохраняется ли заработная плата на период отстранения?
Отстранение от работы — это временное недопущение работника к выполнению им трудовых обязанностей на период до устранения причин, послуживших основанием для отстранения. При этом зарплата не начисляется и страховые взносы в Соцфонд не отчисляется.
Случаи отстранения указаны в ст.76 Трудового Кодекса Кыргызской Республики. Болезнь работника не является основанием для его отстранения от работы. В таком случае он не отстраняется, а временно освобождается от работы с сохранением, среднего размера оплаты труда за все пропущенные дни в соответствии с медицинским документом (больничный лист и т.п.).
Ст. правовой инспектор труда ФПК А.Шамырканов
Поделится в