Устроилась в фирму, работа на дому отвечаю на телефонные заявки. Трудовая книжка на фирме оформлена, все положенные по закону отчисления из з/п производятся. Должен ли работодатель выплачивать отпускные и оплачивать больничный лист?
Трудовым кодексом при определении условий труда надомников не предусмотрены особенности в нормах рабочего времени, отдыха, оплаты труда. В связи с чем необходимо исходить из общих норм трудового законодательства, то есть вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный лист также должен оплачиваться.
Поделится в