Menu
imarat stroy
aiu kurulush

Программа созидания

В Кыргызстане идет обсуждение Проекта долгосрочной стратегии развития страны до 2040 года. Мы как-то привыкли за четверть века суверенного развития страны к дежурным прожектам, повторяемым все новыми главами страны и кабинета министров, к набившим оскомину декларациям оживления, ускорения и т.п. Но воз и ныне там. Наша страна продолжает оставаться в аутсайдерах мирового развития.

Однако предлагаемый проект развития страны заметно обескураживает человека, освежает мысль, подталкивает к соучастию в реализации намеченных целей. Он исходит из реального положения социально-экономической ситуации, сложившейся в республике сегодня. Все задачи, поставленные перед страной, доступны и реально достижимы. Для этого нужна эффективная работа всех госструктур, мобилизация интеллектуального и профессионального потенциала всего народа, разумное использование природных ресурсов страны и привлеченных инвестиций.

Что же еще нужно для скорейшего развития нашего отечества, преодоления тяжелого груза прошлых лег? Экономика Кыргызстана все больше становится сырьевым придатком для более развитых стран. В ее структуре довлеет аграрный сектор, причем с преобладанием примитивного натурального хозяйства. Становится ясной необходимость ускоренного создания перерабатывающей промышленности. То же золото или фасоль, мясо и овощи могли бы поставляться на экспорт в переработанном виде и намного дороже. По многим отраслям экономики нам трудно тягаться с мировыми державами и надо подумать о своей производственной нише, о специализации страны в доступных нам сферах и услугах.

Мы недооцениваем наличие у нас огромных водных ресурсов. Желательно бы максимально использовать их для обеспечения внутренних нужд - создания новых поливных пашен. Почему для этого не построить новые водохранилища, бассейны суточного регулирования, каналы, вести строительство малых ГЭС.

Касаясь обеспечения жильем населения, вопроса, наиболее острого в социальном плане, я бы предложил правительству подумать об ускоренном и массовом возведении малогабаритного жилья, типа малосемеек, общежитий, что значительно снизило бы остроту данной проблемы. Вспомните, каким образом в 50-60-е годы Советский Союз существенно снял проблему жилья массовым строительством «хрущевок».

Решение вышеуказанных задач требует крупных капитальных вложений, привлечение инвестиций и т.д. Но есть множество проблем в стране, которые вполне решаемы и на уровне муниципальной власти, местных сообществ и, даже, просто путем мобилизации населения, на энтузиазме молодежи. Возьмем, к примеру, вопросы массового озеленения и создания лесопарковых зон. Лесопосадки носили бы как промышленный характер, так и экологический. Для этого в Кыргызстане возможностей больше, чем надо. Такие традиционные местные культуры, как тополь, карагач, ива, урюк, могли бы быть посажены вдоль всех дорог, вокруг озер, прудов, во всех возможных ложбинах, болотистой местности. Спустя несколько лет они в значительной мере покрыли бы потребности населения в рабочей древесине и дровах. Традицию создания лесопосадок с успехом и пользой продолжили бы и последующие поколения.

В связи с этим возникает весьма созидательная идея, а не объявить ли 2018 год - Годом экологии и массового озеленения. На это не потребуется как обычно пышных торжеств с множеством юрт, обильных застолий и других расходов.

В связи с этим вспоминается случай с посещением «кыргыз­ским старостой» Торобаем Кулатовым родных мест в Наукат­ском районе в конце пятидесятых годов. Он был поражен тем, что вдоль бурных рек и речушек, которых на территории района множество, нет тех тополей, которые здесь росли когда-то в его молодости. Они были вырублены или сгнили, а кругом были только кустарники. Торобай Кулатов постыдил своих земляков и посоветовал засадить берега тополями. Южане исполнительный народ: ныне огромные тополя красуются вдоль наукатских рек. Что значит простой и дельный совет! А ведь для посадки веточек этих самых тополей государство деньги не выделяло.

Коррупция

Теперь о таком наиболее остро наболевшем вопросе, как борьба с коррупцией. Очень жаль, что борьба против коррупционеров из числа бывших крупных чиновников страны развернута только сейчас. Можно было бы сделать это по горячим следам. Но и на том спасибо президенту страны, поднявшему этот вопрос. Есть предложение подключить к этой борьбе широкие слои населения. Найти для этого пути и способы. Уверен, народ поддержит такие начинания. Ведь «жапаровых» и «чудиновых» в стране десятки и сотни. Вопрос и в том, сколько уделит внимания борьбе с коррупцией будущий президент.

Когда речь идет о взяточничестве, то в нашем воображении сразу возникают такие пропитанные коррупцией госучреждения, как автоинспекция, налоговые и таможенные службы, милиция, суды и т.п. Ни для кого не секрет, что в настоящее время коррупция прочно утвердилась и развивается в святая святых - учреждениях образования, в лечебных учреждениях. У нас за деньги можно получить воинские звания, любые должности и титулы. У нас продается практически все.

Сокращение вузов

В недавнем прошлом целый ряд школ трясли скандалы, связанные с поборами с родителей. Это ведь завуалированная форма мздоимства. Наказывают обычно директоров школ, а почему, допустим, не заменить засидевшихся руководителей городского управления образования? Ан, нет! Нельзя. Значит, есть крыша! Так же обстоит дело с директорами ведущих школ-гимназий города, которые давно стали образцово-показательными в плане коррупционных проявлений. Вот где требуется основательная чистка. И этих директоров надо менять на молодых, талантливых, бескорыстных руководителей. Как говорится, кадры решают все! И хорошо бы так повсеместно - во всех органах власти, среди всех чинов!

Такая кардинальная чистка требуется и в сфере подготовки научных кадров, пересмотр всей системы подготовки и защиты диссертаций! Вот где еще одно болото отечественной коррупции. Нужны ли нам дутые никчемные кандидаты и доктора наук? К нам за липовыми дипломами и учеными званиями едут теперь со всех соседних стран.

Набило оскомину утверждение о переизбытке высших учебных заведений в Кыргызстане. Это на бумаге они высшие, а по качеству готовящихся специалистов они давно уже не дотягивают до уровня советских профтехучилищ. Таков результат коммерционализации вузов и масштабной «разводиловки», процветающей в них.

Необходимо сокращать количество вузов. Создать на их базе современные профессиональные лицеи для подготовки востребованных в мире рабочих профессий: столяров, плотников, токарей, программистов.

Нам, кыргызстанцам, необходимо сызмальства готовить будущую элиту страну. Для этого на базе тех же ликивидируемых вузов следует открыть спецшколы с углубленным изучением математики и физики, иностранных языков, естественных наук, создать интернаты для одаренных детей, которых надо собирать со всей республики.

Кадровая политика

Скажем честно, наше государство живет не по средствам. Надо признать, что в этом плане мы идем по «греческому пути». Идея сокращения числа чиновников на 20% не только получила всенародную поддержку, но и вызвала некоторое разочарование. А почему это только на 20%, а не на все 40 или 50%? И это вполне логично. Понятно, что нельзя сразу одним махом. Но поэтапное претворение этих замыслов следует все-таки предусмотреть. Народ знает, чем и как загружены чиновники на госслужбе. Уплотнение графика работы, повышение его отдачи - вот что надо требовать от служивых.

С оптимизацией управления связан и вопрос о реформе административно-территориального деления. В свое время было предложение на сей счет бывшего премьера страны Жанторо Сатыбалдиева. Оно было дельным и продуманным. Я уверен, что его реализация принесла бы пользу кыргызстанцам и значительно сократила бы госрасходы.

Если проанализировать работу многих госструктур, в том числе силового блока, их штаты не меняются с советских времен, а они закладывались с учетом союзного финансирования. А насколько оправданны и посильны эти расходы сейчас? Так что сокращение штатов должно касаться всех. Тем более, что за 20 лет независимости госорганы успели засориться братьями и сватьями, земляками и близкими, а порой просто купившими эти должности чинушами. Непрофессионалов и мздоимцев нетрудно и вычислить. Надо провести конкурсы по очищению кадрового состава.

При кадровой работе необходимо особо обратить внимание на борьбу с трайбализмом. Получается, что в некоторых министерствах процент земляков засидевшегося министра возрастает до 30-40% от числа всех сотрудников аппарата. Самая острейшая болячка кыргызской чиновничьей рати – это местничество.

С приходом каждой новой власти мы как-то обнадеживаем себя, заполняя свои мечты грезами об улучшении жизни, процветания страны. И уже двадцать пять лет корысть и личная непорядочность чиновников все дальше отодвигает нас от прогресса и светлого будущего. А ведь наша страна и наши люди достойны лучшего. Мы живем на чудесной земле, у нас талантливый народ, скромный и непритязательный, готовый ко многому для блага страны. Хочется верить в исполнение надежд и чаяний народа, в реализацию программы.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us