Menu
imarat stroy
aiu kurulush

Как сделать карьеру

Карьеру делают по-разному. Когда-то нам говорили, что надо много учиться и что хорошее образование есть основа успешного продвижения по службе. Нынче время капиталистическое, иногда его называют переходным периодом, видать, к стадии развитой демократии. Раз мы на пути к всеобщей демократии, то и способы достижения карьеры разнообразны и демократичны. Каждый волен делать карьеру, как хочет и как может.

Так было в эпоху застоя

В советское время, при, так сказать, нехорошем тоталитарном обществе, получить образование было сложно. В Кыргызстане вузов было только девять или десять. Поступить было сложно. Но если закончишь институт, получишь диплом, то ты как специалист был нарасхват, и открывались перед тобой все пути-дороги для карьеры. Сказать честно, в период застоя, а он начался в середине или в конце хрущевской оттепели, в общественной и духовной жизни Советского Союза широкое распространение получил так называемый блат – при поступлении на учебу, при продвижении по службе и т.д. Партийная номенклатура, правившая балом, потихоньку морально разлагалась, коррумпировалась. В стране широко расцвел протекционизм, а в Кыргызстане ко всему прочему местничество, выдвижение кадров по родоплеменному признаку. Все эти негативные явления в условиях получения республикой суверенитета плавно перешли в общественные отношения людей, более того, получили невиданный расцвет.

Когда сами себе хозяева

Конечно, суверенитет есть суверенитет. Мы хозяева собственной судьбы. Но все было бы хорошо, если бы наши вожди повели бы народ по верному пути. Вместо этого они сами способствовали развитию негативных тенденций в обществе, прежде всего в кадровой сфере. В стране пышным цветом расцвели такие явления, как протекционизм, коррупция, кумовство, землячество и т.д. Вспомните про власть кланов экс-президента А.Акаева, К.Бакиева, их братьев, детей, родичей и земляков. Молодежь была дезориентирована и деморализована. Открытие более 50 вузов в стране способствовало девальвации высшего образования. Появилось много специалистов-многостаночников, имеющих 3-4 диплома, преимущественно юристов и экономистов. Между тем именно по правовой и экономической части страна скатывалась назад.

Девальвация знаний коснулась и науки. Защищать диссертации стали сотнями. А их уровень упал до неимоверно низкого уровня. Естественно, получив дипломы, не подкрепленные знаниями, такие специалисты решали вопросы карьеры окольными путями. А таких путей было много и, на худой конец, можно было придумать что-нибудь и оригинальное.

Операция «зять»

В период власти Никиты Хрущева бытовала байка в отношении его зятя: «Не имей сто друзей, а женись как Аджубей». Его примеру последовали множество людей и в Кыргызстане, так как наиболее быстрым и доступным способом обеспечения карьеры в настоящее время для молодого человека является получение статуса зятя какого-либо чинуши или олигарха. В таком случае, будь ты даже олухом, тесть позаботится о твоем устройстве и продвижении. Современная история знает немало примеров именно такого способа карьеры. Получив какую-либо должность, такой молодой человек, сполна компенсирует минусы брака по расчету, а при освобождении тестя от должности может также быстро расторгнуть брак с его дочерью. Так и поступают. Не будем ходить далеко. Классический пример «брак» казахского карьериста Адиля Тойгонбаева и дочери экс-президента А.Акаева – Бермет Акаевой. Он, по всей вероятности, взял дочь кыргызского президента во вторые жены в качестве токол, что было позорно для всего кыргызского народа. А когда кончилась власть А.Акаева, то его зять позорно бежал. Не просто бежал, а прихватив все ворованное. Теперь он в розыске. Но какой толк от этого нашей стране и его экономике. «Лучше бы она вышла замуж за кыргызского пастуха. Все ворованное осталось бы на родине», – сетуют старики. Примеров достижения карьеры через брак по расчету можно привести очень даже много. Попробуйте и вы, молодой человек!

Иные пути достижения карьеры

Коррупционный путь. Наиболее часто встречающийся и практикуемый путь. Это обычная купля должности. Чем выше должность, тем круче ставки. Купив должность, такие чиновники стремятся быстро восполнить свои затраты, наложив на подчиненных своеобразную контрибуцию. Он должен это успеть сделать быстро. Опасность кроется в том, что при быстрой смене кабинета министров может рухнуть пирамида власти, частью которой он является. Данный путь достижения карьеры известен всем и ни у кого не вызывает сомнения или протеста. К нему все привыкли.

Через связи. Связи бывают разные. Родственные, земляческие, связи однокашников и однокурсников и т.д. Этот путь более благоприятен, чем коррупционный. Конечно, претендент и в этом случае несет расходы. Но в данном случае шеф, предоставляющий должность, и сам заинтересован в создании команды из своих верных людей. Этот путь выгоден шефу тем, что даже при отстранении от должности, его команда в большинстве остается верна, а в случае необходимости можно опереться на них. Я имею в виду «пятую колонну» беглых президентов. Насколько они верны своим патронам, мы узнаем совсем скоро, во время предстоящих президентских выборов.

Через конкурс. Внешне это законный путь получения должности и обеспечения карьеры. Фактически этот путь имеет много подводных камней. Так, за руководителем ведомства сохраняется последнее слово при приеме на работу. Существует ведомственная комиссия, составленная из послушных шефу сотрудников, которая выносит окончательное решение.

Подхалимаж. Многие чиновники, чтобы сохранить свои должности или добиться благосклонности руководства или даже президента страны, прибегают к таким формам лести, как публикация о них хвалебных статей, или выступают публично с поддержкой их политики. Был случай, когда один ученый-депутат написал книгу, превозносящую первого президента. А написал не вовремя – как раз к мартовской революции 2005 года. Пришлось немедля уничтожать тираж книги.

Другой такой же ученый написал книгу, посвященную уже второму президенту. Опять казус: свершилась апрельская революция 2010 года.

Так что с изданиями книг надо поосторожнее. Чего не скажешь о более оперативных журналистских статьях. Тут и результат скор. Таким образом, несколько журналистов устроили свои карьеры.

Создание видимости полезности власти. Этот путь характерен для известных лиц, людей, немного имеющих аналитические навыки. Они беспрерывно атакуют президента страны и другие высшие должностные лица своим советами, предложениями, аналитическими справками. В большинстве из них банальные истины, но количество, как известно, рождает качество. Так вот, несколько таких записок могут уломать должностное лицо и он может предложить такому амбициозному автору какую-либо должность. Я лично знаю такие примеры. Но, когда нужно, они также спешно отмежевываются от тех, перед которыми так яростно лебезили. Такое предательство весьма характерно для всех карьеристов.

Использование митингов и ходатаев. Нередко претенденты на какую-либо должность, преимущественно высокую, организуют письма от старейшин региона руководству страны об отсутствии их земляков в среде высших должностных лиц, подчастую выдвигая инициативы о поддержке какого-либо функционера. Бывает и так, освободили их земляка за конкретные грехи, а на малой родине поднимается народ, почему мол, нашего кулуна (дословно жеребца) лишили должности, требуем восстановить! Вот такие бывают дела на карьерном пути отечественного чиновника.

Особый вид продвижения по службе. Найти ключ к первым леди, детям, другим родственникам и друзьям президента или другого высокопоставленного лица. Таким образом, как вы знаете, продвинулся ряд друзей Айдара Акаева, Максима Бакиева. Я знаю случай, когда, войдя в доверие к Майрам Акаевой, получила министерский пост одна дама, но ее попытки ублажать еще Татьяну Бакиеву не увенчались успехом. Теперь она до сих пор без портфеля. И такое бывает.

Карьера по партийному списку. Многопартийность, продвижение кадров по партийным спискам создало новую возможность достижения карьеры. Только надо уметь «держать нос по ветру» и умеючи пристроиться к какой-нибудь партии. Но этот путь как лотерея – кому повезет, а кому нет.

Но как же так? Неужели нет законных, правильных, на наш взгляд, путей достижения должностного роста? Разумеется, есть, но такие случаи единичны и все зависит от воли, порядочности и честности участников процесса выдвижения кадров. За годы независимости среди населения прочно утвердилась мораль двойных стандартов, мораль подкупов и протекционизма. А как же будет иначе, если все эти годы на арене находятся одни и те же лица, многие из которых являются отцами основателями коррупционных и иных грязных схем в стране. Только жесткая, волевая и принципиальная ломка установившихся негативных традиций может упорядочить систему кадрового воспроизводства в стране. А кадры, как известно, решают все.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us