Menu
imarat stroy
aiu kurulush

Квота невостребованных

Конвенция о правах инвалидов была принята Кыргызстаном в 2011 году. Международный документ гарантирует людям с ограниченными возможностями здоровья ликвидацию дискриминации по отношению к ним, обеспечение прав на здравоохранение, образование, полное участие в жизни общества, свободу передвижения. И, что крайне важно, право на трудоустройство. Документ подписан четыре года назад, но до сих пор не ратифицирован.

Последний факт влияет на то, что все вышеперечисленные права граждан с инвалидностью в нашей стране грубо нарушаются. Что касается приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья, то это прописано в Трудовом кодексе. Министерство соцразвития даже ежегодно устанавливает определенную квоту для трудоустройства ЛОВЗ по всей республике в размере 600-700 человек. В реальности же тех, кто действительно находит работу, можно пересчитать по пальцам.

Мало и еще меньше

Квота по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья, установленная Минсоцразвития на 2015 год составляет 621 место. Как отмечает пресс-служба ведомства, рабочие места будут распределены таким образом: городу Бишкек достанется 87 из них, Баткенской области – 76, Чуйской – 48, Таласской – 128, Нарынской – 15, Ошской – 70, городам Ош и Джалал-Абад по 84 и 116.

Казалось бы, шесть сотен с немногим, для трудоустройства ЛОВЗ, если учесть, что в Кыргызстане их около 160 тысяч, это мало. Но если посмотреть на реальные цифры трудоустраивающихся, то это вовсе мизер. Например, за первый квартал текущего года по квоте работу получил 21 человек с инвалидностью. 17 представителей ЛОВЗ были направлены на обучение и один безработный с инвалидностью получил микрокредит.

В соответствии с внутренним законодательством, лицам с ограниченными возможностями здоровья на предприятиях должны предоставляться рабочие места по квоте не менее 5% от общего числа рабочих мест, если их в общей сложности не меньше 20. Но на деле этот закон не работает. В соответствии с проведенным исследованием, 65% работодателей не готовы принять на работу больного человека. И обосновывается это не желанием затрачиваться на оборудование специализированного рабочего места, сомнениями в том, что человек с инвалидностью обладает необходимыми знаниями и способностями и справится с поставленными задачами. Да и на вакантное место, ввиду избыточности рабочей силы, всегда готов прийти человек без «сложностей».

Работники дорог

Инвалидов на работу не берут или берут с большой неохотой. А между тем, люди с ограниченными возможностями здоровья хотят работать. По данным пресс-службы министерства социального развития, в текущем году в службы занятости обратилось 196 человек с инвалидностью. Из них трудоустроено было 38 человек. Всего в службе занятости на учете стоит 535 ЛОВЗ. Трудоустройство для них не просто лекарство от скуки, но и возможность заработать на жизнь. Ведь на три-четыре тысячи, которые выплачивает государство, прожить без посторонней помощи невозможно. Если бы закон о трудоустройстве ЛОВЗ работал, это бы помогло решить проблему армии инвалидов, вынужденных стоять на дороге с протянутой рукой.

Лица с ограниченными возможностями здоровья надеются, что ситуация с трудоустройством с ратификацией Кыргызстаном Конвенции о правах инвалидов изменится. Правда, чиновники не обещают, что произойдет это «чудо» ранее, чем в 2017 году.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us