Menu
sf building 18x7 1

Покой вам только снится

В предстоящее воскресенье в нашей стране свой профессиональный праздник будут отмечать люди, избравшие одну из самых важных и ответственных профессий. Это день тех людей, которые каждый день стоят на своем «боевом посту», спасая жизни, даря максимум внимания и тепла своим пациентам, давая им надежду на будущее. День медика – это праздник тех, для кого белый халат не просто форма одежды.

Накануне Дня медика мы встретились с заведующей актуального отделения, отделения «Искусственной почки», где люди получают пожизненное лечение гемодиализом, Динарой Туменбаевой.

- Динара Айдарбековна, кроме того, что вы являетесь заведующей отделения «Искусственной почки», главным нефрологом Департамента здравоохранения города Бишкек, вы принимаете непосредственное участие в подготовке нового поколения медиков. Что вы можете сказать об уровне молодых медиков сегодня?

- Хотелось бы сказать много хороших слов в адрес выпускников высших учебных и средних специальных медицинских заведений нашей страны, но, правда такова, что уровень подготовленности будущих кадров сферы здравоохранения не соответствует желаемому. Мы часто слышим, что подготовка наших специалистов находится на высоком уровне, а медицина «хромает» у нас из-за слабого технического оснащения. Это одна из главных причин высоких показателей смертности и инвалидности. Но ведь техническое оснащение – это лишь вспомогательный инструмент любого профессионала. Корифеи отечественной медицины Иса Ахунбаев, Мирсаид Миррахимов, Мирон Вольский и их продолжатели начинали развивать медицинскую науку в КР с гораздо меньшим техническим оснащением, чем мы обладаем сегодня. Они создали мощную терапевтическую и хирургическую базу, на которую опираются современные доктора. Эти люди созывали консилиумы, советовались, лечили и длительно сами наблюдали за пациентом, отслеживали и анализировали. Для них было делом чести: довести пациента до полного выздоровления. Мой учитель всегда требовал от нас ответственного отношения к пациентам.

Сегодня много молодых, специалистов перспективных, красиво излагающих свои мысли, оперирующих новомодными терминами и навороченными сленговыми фразами из Интернета. Но среди них много таких медиков, которые соответствуют лишь внешней форме врача или медсестры. Врачами и медсестрами могут стать те люди, которые внутренне испытывают сострадание к ближнему, чувствуют большую ответственность за своего пациента. Нужно требовать у будущих медработников изучать существующие клятвы, законы, этические кодексы медицинского работника и медицинской сестры. Если люди готовы принять их, то они могут сдавать документы в вуз..

- Говоря о проблемах медицины, мы чаще всего освещаем вопросы, касающиеся пациентов. Накануне вашего профессионально праздника хочется узнать о том, с какими проблемами сталкиваются медработники вашего отделения?

- У нас молодое отделение, которое открыто с 2010 года. Когда оно открывалось, молодых специалистов привлекали сюда большими зарплатами, депозитом молодого врача. Но до сих пор мы не видели ничего из обещанных благ. Как заведующая отделением и специалист со стажем почти в 20 лет, я ни разу не получала зарплаты в 20 тысяч сомов, которую нам обещали. Я получаю на руки 12-15 тысяч. При этом, нахожусь на рабочем месте 6 дней в неделю с 8 утра до 18 вечера. В силу этих обстоятельств я не могу работать еще где-то по совместительству. Оказание консультационных услуг на рабочем месте не приветствуется. У молодых врачей зарплаты меньше. Соответственно, текучесть кадров у нас - обычное явление.

Мы не ждем подарков мешками от пациентов, но хотелось бы почувствовать соответствующее отношение к себе нашего работодателя - государства. Нам никогда не сказали маленького «спасибо» за бессонные ночи и за труд. А ведь у нас тяжелое отделение, где мы «вытаскиваем» людей из критических состояний, и продлеваем им жизнь.

- Ваше отделение новое. Расскажите о кадрах, какая специализация у ваших врачей?

- Это животрепещущий и важный вопрос. Специалистов, которые проходили специальное обучение по гемодиализу, очень мало. Когда открылось наше отделение, меня поставили во главе его по той причине, что я терапевт-нефролог высшей категории, и у меня имелся опыт работы в этой сфере. В отделении «Искусственная почка» я являюсь единственным нефрологом. Все остальные доктора – молодые урологи. Я всячески стараюсь повышать их квалификацию, в том числе и зарубежом. Наши сотрудники обучались в Германии, Японии, Турции. Я сама регулярно выезжаю для повышения квалификации.

- Каких позитивных результатов удалось достичь за 4 года работы?

- За это время у нас сложился дружный коллектив. Это некий костяк молодых специалистов, на которых я с уверенностью могу положиться. Одна из таких докторов, моя «правая рука» – Альфия Гизатуллина. Она молодой профессионал, доктор, который обладает достаточным багажом знаний, чтобы заменить меня, если приходится отлучаться. Так же могу отметить таких врачей как Таисия Ли, Бекназар Райев, Мойдин Рахматуллаев. Они – достаточно квалифицированные специалисты своего дела. Также, у нас очень грамотные в своем сестринском деле медицинские сестры. Думаю, что самое главное и позитивное - это то, что каждый день наше отделение продлевает жизнь более шести десятков людей.

- Понятно, что вам выделяется не достаточное количество средств. Какие наиболее острые проблемы в вашем отделении, в чем оно нуждается?

- На сегодняшний день у нас отсутствует система видеонаблюдения для обеспечения безопасности сотрудников отделения искусственной почки и пациентов. Мы ведь работаем и ночью, и поздно вечером, и в любое время суток, когда пациентам требуется наша помощь. Но главная проблема - хотелось провести какой-то апгрейд наших гемодиализных аппаратов. Они устарели. Фирма, которая поставила нам машины, согласна, сделать обновление. Но для этого необходимы соглашения на Министерском уровне. Но Минздрав говорит, что нет средств. Аппараты ломаются и в принципе нуждаются в регулярном уходе. Так же, как и система водоочистки, что тоже проводится не всегда. Техническое обследование и ремонт должны производиться на основании договора компании-поставщика и Министерства здравоохранения нашей страны. Но до сих пор договор не подписан и инженерно-техническое обслуживание не оплачивается. Иинженер приходит к нам только тогда, когда мы уже кричим «караул».

- Многое в этом отделении сделано с вашим личным участием, вашими руками и вашими деньгами. Вы сами делаете ремонты, находите мебель, приносите комнатные цветы. Где вы черпаете силы, и кто вам помогает в вашем нелегком деле?

- С самого начала, когда отделение было создано, нам выделялось минимум средств. Изначально здесь был сделан ремонт, правда, через время все постепенно стало сыпаться и ломаться. Многое приходилось переделывать. Где я брала средства? Да везде, где было можно. Первое время финансовую помощь отделению оказывал мой супруг. Сейчас тоже поддерживает, но уже только морально. Я унесла сюда все, что было можно из своего дома и из дома своих родителей. В общем, с миру по нитке… Просто хочется создать здесь уют. Ценный вклад вносит в это дело младший мед.персонал. Да и вообще все медики нашего отделения носят из дома все, что «плохо лежит». Мир не без добрых людей. Здесь должна быть атмосфера жилого помещения, наши пациенты приходят сюда пожизненно через день. Иногда, получается найти спонсоров. Но больше обходимся своими силами. А если я куплю известь и покрашу снаружи, то ведь и я, и другие чистоте радуются.

Хочется пожелать здоровья всем медикам в их профессиональный праздник. И приятно, что в отечественной медицине есть люди, которые искренне и всей душой болеют за свое дело. С праздником вас, Доктора!

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us