Menu

На вопросы читателей "Мегаполиса"

отвечает юридический партнер правового центра "Вигенс" 

Александр Гайворонский

(Вы можете задать свои вопросы, использую форму в нижней части страницы)

imarat stroy
aiu kurulush

Как взыскать зарплату?

  • Автор 

С декабря 2014г. в одном из отделений «КыргызПочтасы» не выплачивает своим работникам зарплату. Такая ситуация повторяется не в первый раз. На вопрос о зарплате наш начальник грубит и грозит увольнением. Как можно решить данную ситуацию в правовом поле?

Для взыскании заработной платы вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, согласно ст. 19 Трудового Кодекса КР предусмотрено, что вы, как работник, имеете право на предоставление работы и заработной платы, на рабочие место, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы со своей квалификацией.

Согласно ст. 152 Трудового Кодекса КР - работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с коллективным договором и трудовым договором. Трудовым Кодексом КР предусмотрены принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, такие как - право на труд, защита от необоснованного увольнения. Ваш работодатель не может вас уволить необоснованно.

В случае не законного увольнения, вам необходимо будет обратиться в суд о защите ваших нарушенных прав. Согласно ст. 414 Трудового Кодекса КР вы, как работник, имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течении 2 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Исковая давность на взыскание заработной платы не распространяется.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us