Menu

На вопросы читателей "Мегаполиса"

отвечает юридический партнер правового центра "Вигенс" 

Александр Гайворонский

(Вы можете задать свои вопросы, использую форму в нижней части страницы)

imarat stroy
aiu kurulush

Агентский договор

Агентский договор заключается между двумя лицами, одно из которых обязывается выполнять оговоренные действия от своего имени или от имени другого лица. Действия выполняются за определенное вознаграждение в пользу агента, другие же условия выполнения прописываются в договоре отдельно.

Очень часто агентский договор используется для поиска поставщиков или покупателей, поскольку на его предмет не накладываются рамки закона. Это означает, что агенту может быть поручено практически любое задание. Выбору именно такого типа договора отдают предпочтение, благодаря следующим особенностям:

• В ответственность за совершаемое действие вступает тот, от чьего имени оно было осуществлено. Например, агент, действуя от своего имени, берет всю ответственность на себя даже в такой ситуации, если заказчик (принципал) также вступал в контакт с третьим лицом.

• В договоре указывают права и обязанности агента и прин­ципала. Причем обязанности и права могут отличаться в зависимости от того, каким образом и на каких условиях заключили договор.

• Вне зависимости от того, была ли в договоре прописана сумма оплаты работы агента, принципал обязуется заплатить за работу исполнителя.

• Исполнитель обязуется на протяжении всего периода сотрудничества передавать отчеты о совершаемых действиях заказчику. Поэтому принципал всегда будет пребывать в курсе событий.

 Согласно агентскому договору, если у исполнителя нет возможности выполнить необходимые действия, то он может перепоручить задание третьему лицу – субагенту. Передача обязанностей происходит на официальном уровне.

Агентский договор представляет собой форму посреднической работы.

Согласно Гражданскому кодексу, заказчик обязан заплатить исполнителю сумму, прописанную в договоре. Если таковой пункт в договоре отсутствует, тогда сумма выплачивается по среднерыночной стоимости выполнения необходимой услуги.

Про то, что права и обязанности агента могут быть ограничены, а также каким образом и в каких рамках реализуется этот нюанс, говорится в Гражданском кодексе.

 Важными для заказчика и исполнителя на период сотрудничества и после станут следующие обязательные пункты:

 • Предмет договора. А именно то, что агент будет делать. В этом случае могут быть описаны как конкретные действия, так и общие полномочия. Чем более точно будут прописаны обязанности агента, тем выгоднее и проще для сотрудничества.

• Выполнение действий. Потребуется прописать, от чьего имени будут осуществляться действия. Именно этот пункт играет большую роль для определения ответственного за действия лица.

• Права и обязанности. Их обязательно указывать в договоре, причем как для исполнителя, так и для заказчика. Объем ограниченных прав регулируется через договор.

• Вознаграждение. Желательно, чтобы сумма вознаграждения была прописана в договоре. Этот пункт предполагает указание формы выплаты (например, единовременная, частичная и т.д.).

• Отчет. Указывается форма и частота отчетности агента перед заказчиком. Можно потребовать необходимые дополнительные доказательства к отчетности (чеки, печати, расписки и т.д.).

• Передача обязанностей. Агентский договор может ограничить исполнителя в заключении субагентского договора, если такой вариант не подходит принципалу.

Дополнительные условия

Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия. Если срок договора не определен, то любая сторона агентского договора вправе отказаться от его исполнения в любое время.

Агентский договор обязательно должен быть возмездным, это одна из его основных характеристик.

Агентский договор может ограничивать права принципала и агента: например, агентский договор может предусматривать обязательство принципала не заключать аналогичных агентских договоров с другими агентами, или обязательство агента не заключать с другими принципалами аналогичных агентских договоров. Однако условия агентского договора, в силу которых агент вправе продавать товары, выполнять работы или оказывать услуги исключительно определенной категории покупателей (заказчиков) либо исключительно покупателям (заказчикам), имеющим место нахождения или место жительства на определенной в агентском договоре территории, являются ничтожными.

Во время исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, предусмотренные договором. При отсутствии в агентском договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании дейст­вия договора.

Агентский договор может предусматривать право агента заключать субагентский договор с другими лицами. При этом в агентском договоре может быть предусмотрена обязанность агента заключить субагентский договор как с указанием, так и без указания конкретных условий такого договора.

Отсутствие в агентском договоре дополнительных условий не влечет признания агентского договора недействительным.

Агентский договор обладает явным преимуществом перед другими посредническими договорами: договором комиссии и поручения, потому что его предмет не ограничен строгими рамками законодательства. Предметом агентского договора могут быть не только действия, влекущие юридические последствия, но и иные действия, которые таких последствий не вызывают.

Отличительным признаком такого договора является также его длящийся, по сравнению с поручением и комиссией, характер, так как агент обязуется совершать определенные действия, т. е. подразумеваются многократно повторяющиеся действия агента. Примером может служить применение агентских договоров в сфере культуры и спорта, где в роли агентов выступают продюсеры, антрепренеры, импресарио, литературные агенты и т. д.

Действие агента от имени принципала без оформления доверенности может приводить к отождествлению агентских и трудовых отношений. Действительно, агент юридического лица и в части полномочий, и в порядке получения вознаграждения может восприниматься как работник принципала. Разграничения проявляются в силу чисто формальных признаков: заключен ли трудовой договор, включен ли работник в состав трудового коллектива, имеется ли запись в трудовой книжке и т. п.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us