Menu

На вопросы читателей "Мегаполиса"

отвечает юридический партнер правового центра "Вигенс" 

Александр Гайворонский

(Вы можете задать свои вопросы, использую форму в нижней части страницы)

imarat stroy
aiu kurulush

График работы

  • Автор 

Работаю в частной фирме рабочим. График работы -два дня с8.00 до 20.00 два дня - выходной; два-с 20.00 до 8.00, и снова два дня - выходной. На период отпусков(лето) установили график два- с 8.00 до 20.00, два- с 20.00 до8.00, два - выходной. Все это в связи с нехваткой рабочих. При этом зарплата не изменилась. Законно ли это?

Согласно ст.90 Трудового Кодекса КР - нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В трудовых договорах по согласованию сторон может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени.

Согласно ст. 110 Трудового Кодекса КР в течение ежедневной работы (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 1 часа в совокупности, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Допускается разделение перерыва на две части. Время обеденного перерыва может устанавливаться в целом для всех работников или отдельно для структурных подразделений, бригад и отдельных групп работников.

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us