Menu

На вопросы читателей "Мегаполиса"

отвечает юридический партнер правового центра "Вигенс" 

Александр Гайворонский

(Вы можете задать свои вопросы, использую форму в нижней части страницы)


sf building 15x7

Без бумажки ты букашка

Вот уже два года, как я потерял трудовую книжку. Как мне ее восстановить или как завести новую?

Действующим постановлением Правительства КР от 24.07.2003г. №462, о порядке ведения трудовых книжек, пунктом 1 ст. 1, трудовая книжка является основным документом трудовой деятельности. Наниматель, включая физическое лицо, обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней. В том числе на сезонных и временных работников. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.

Работники, поступившие на работу, обязаны предъявлять трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

При утере данного документа работнику по его просьбе выдается дубликат. Согласно пункту 1 ст.5, лицо потерявшее трудовую книжку (вкладыш), обязано заявить об этом нанимателю немедленно. Не позднее 15 дней после заявления, наниматель обязан выдать работнику другую трудову книжку или вкладыш в нее (нового образца) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Наниматель обязан оказывать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на данное предприятие.

При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша, наниматель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждении и поощрении вносятся после издания приказа (распоряжения, постановления), и повторяются в личной карточке учета и заполнения сведений о работнике, утвержденной Национальным статистическим комитетом КР.

Учет трудовых книжек в организациях ведется кадровой службой или другим подразделением, оформляющим прием и увольнение работников по приходно-расходной книге по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, и по книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются документы, принятые от работников при поступлении на работу, а также выданные работникам вновь.

ОФ «Социальная адвокатура»

Поделится в
back to top

Случайные

Follow Us